L'intelligenza emotiva non è un lusso. È una competenza concreta.
A Milano lavoriamo con persone che vogliono migliorare il modo in cui gestiscono emozioni, relazioni e decisioni. Non promettiamo rivoluzioni immediate. Parliamo di allenamento costante e risultati realistici.
Scopri il nostro metodo
Cosa ci guida ogni giorno
Non abbiamo formule magiche. Abbiamo principi chiari che applichiamo in ogni percorso di formazione che creiamo.
Onestà nei processi
Ti diciamo subito cosa puoi aspettarti. Nessun miracolo in tre settimane, ma progressi misurabili se metti impegno costante.
Esempio concreto: Laura ha impiegato cinque mesi per gestire meglio le conversazioni difficili con i colleghi. Non è diventata perfetta, ma ha trovato strategie che funzionano per lei.Pratica sopra teoria
Leggiamo i libri giusti, certo. Ma passiamo l'80% del tempo su esercizi pratici, simulazioni e situazioni reali che porti dalla tua esperienza.
Esempio concreto: Nei workshop non ci sono lezioni frontali di due ore. Lavoriamo su casi specifici che i partecipanti portano dal loro ambiente lavorativo quotidiano.Rispetto dei ritmi personali
Ognuno parte da un punto diverso. C'è chi ha già buone basi e chi deve iniziare dalle fondamenta. Adattiamo il percorso, non la persona al programma standard.
Esempio concreto: Marco aveva bisogno di più tempo sulle tecniche di autoregolazione. Abbiamo rallentato su quel modulo invece di forzare il calendario prestabilito.
Come lavoriamo davvero
Tre anni fa abbiamo capito che i corsi classici sull'intelligenza emotiva non funzionavano. Troppa psicologia accademica, poca applicazione concreta. Le persone uscivano ispirate ma senza strumenti utilizzabili il giorno dopo.
Abbiamo cambiato tutto. Ora partiamo sempre da situazioni reali: quella riunione che è andata male, quella conversazione con il capo che non sai come gestire, quel collega che ti fa perdere la pazienza ogni volta.
Il nostro approccio si basa su tre fasi: osservazione delle tue reazioni attuali, sperimentazione di tecniche alternative, integrazione graduale nei comportamenti quotidiani. Niente magia, solo pratica strutturata.
Lavoriamo in piccoli gruppi perché l'intelligenza emotiva si allena meglio con feedback immediato da altre persone. E sinceramente, da soli è più difficile vedere i propri punti ciechi.
Alcune persone vedono cambiamenti dopo un mese. Altre dopo quattro. Dipende dal punto di partenza e dalla frequenza con cui pratichi. Quello che possiamo dirti è che funziona se ti presenti e fai il lavoro.
Trova il punto di partenza giusto
Non tutti hanno le stesse esigenze. Rispondiamo alle domande più frequenti per aiutarti a capire se il nostro approccio fa per te.
Workshop personalizzato di una giornata sul posto di lavoro. Lavoriamo sulle dinamiche specifiche del vostro gruppo.
Programma modulare di quattro incontri mensili. Combina sessioni di gruppo con follow-up individuali per i manager.
Chi gestisce la formazione
Siamo due persone con background diversi che hanno scoperto quanto l'intelligenza emotiva faccia la differenza nel lavoro quotidiano. Niente guru, solo professionisti che continuano a imparare.
Flavio Tessari
Facilitatore formazione emotiva
Dodici anni in risorse umane prima di specializzarmi su questo campo. Ho visto troppe persone competenti bloccarsi per mancanza di consapevolezza emotiva. Ora aiuto manager e team a sviluppare questa dimensione.
Serena Valenti
Responsabile programmi individuali
Background in psicologia del lavoro e coaching. Preferisco lavorare con persone che hanno obiettivi chiari e vogliono strumenti pratici. Non faccio terapia, ma formazione mirata su competenze emotive specifiche.
Parliamo del tuo caso specifico
Ogni situazione è diversa. Prima di proporti un percorso, vogliamo capire da dove parti e cosa vuoi ottenere realmente. Chiamaci o scrivi per una valutazione iniziale di 30 minuti.
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